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政治理论学习导刊2012第二期(总第12期)

字号:T | T时间:2012年04月01日 分类:首页栏目 - 道德讲堂 浏览次数:次

政治理论学习导刊

 

第二期(总第12期)

 

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 习近平:领导干部要以身作则带头保持党的纯洁性

 

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习近平:领导干部要以身作则带头保持党的纯洁性

 

今年我们党将召开第十八次全国代表大会。今年又是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,我们将在复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展任务双重考验下努力实现稳中求进。光荣的使命和艰巨的任务,对加强和改进党的建设、做好保持党的先进性和纯洁性工作提出了新的要求。胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话,突出强调了在新形势下保持党的纯洁性问题,具有重大而深远的意义,大家要深刻学习领会、认真贯彻执行。

一、保持党的纯洁性是马克思主义政党的本质要求

马克思、恩格斯创立的共产主义者同盟,是世界上第一个工人阶级政党。在同盟创立初期,同盟章程就对保持党的纯洁性作出严格规定,要求每一个支部对它所接受的会员的品质纯洁负责。列宁在创建俄国工人阶级政党的过程中也特别注重党的纯洁性,强调“我们的任务是要维护我们党的坚定性、彻底性和纯洁性。我们应当努力把党员的称号和作用提高、提高、再提高”。马克思主义政党之所以高度重视保持党的纯洁性,从根本上说是为了永葆党的政治本色,永葆党的生机活力,从而更好地肩负起自己的历史使命。

中国共产党作为马克思主义政党,在中国革命、建设、改革各个历史时期,始终把保持党的纯洁性作为党的建设的根本问题和重要目标。毛泽东同志早就明确指出,我们要建设的是“一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党,合乎统一的标准的党”。党的纯洁性,体现在党的思想、政治、组织和作风各个方面。体现在思想上,就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持把马克思主义及其中国化的理论成果作为指导思想,坚持把为社会主义、共产主义奋斗作为理想信念,坚持马克思主义实事求是的思想路线,坚决抵制各种反马克思主义思想的侵蚀,坚决同各种违背马克思主义的错误思想作斗争;体现在政治上,就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚决执行党的纲领、章程和路线方针政策,在社会主义初级阶段必须坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线,坚决抵制和反对一切违背党的基本路线的错误政治倾向;体现在组织上,就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持贯彻党的民主集中制原则和遵守党的组织纪律的要求,自觉维护党的团结统一,坚决反对一切危害和分裂党的行为,严格坚持党章所规定的共产党员标准和领导干部条件,坚决把背离党纲党章、危害党的事业、已经丧失共产党员资格的蜕化变质分子和腐败分子清除出党;体现在作风上,就是要求各级党组织和广大党员、党的领导干部必须坚持发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗等优良作风,坚持贯彻党的从群众中来到群众中去的工作路线和调查研究的工作方法,坚决反对主观主义、官僚主义、形式主义、以权谋私、弄虚作假和个人专断、追求奢华等不正之风。始终保持党的纯洁性,是由我们党的性质和宗旨决定的。我们党是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队,党除了工人阶级和最广大人民群众的利益没有自己特殊的利益,党在任何时候都把人民群众的利益放在第一位,全心全意为人民服务。党的这种性质和宗旨,既决定了党的先进性,也决定了党的纯洁性。党的纯洁性同党的先进性相辅相成、密不可分。纯洁性是先进性的前提和基础,先进性是纯洁性的体现和保证,二者在本质上是一致的。我们党成立90多年来的历史证明,党的坚强有力和事业发展取决于多种因素,党的纯洁性对党的创造力、凝聚力、战斗力有着根本性影响。什么时候党的纯洁性保持得好,党就更加坚强有力,党的事业就能健康发展;什么时候党的纯洁性受到影响和削弱,党的战斗力就会下降,党的事业就会遭受损失。

当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出,所面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加凸显。保持党的先进性和纯洁性,是我们党在改革开放和社会主义现代化建设进程中应对和经受住各种考验、化解和战胜各种危险的重要法宝。现在,我们党的队伍总体上是纯洁、团结、有战斗力的,这是中国特色社会主义事业不断取得伟大成就的根本保证。但是也要看到,在深刻变化的国内外环境中,管党治党的任务越来越艰巨,如何保持党的纯洁性也面临不少新情况新问题。特别是胡锦涛同志在讲话中指出的理想信念不坚定、作风不正、原则性不强、为政不廉等不符合党的纯洁性要求的问题,在一些党员和党的干部中不同程度地存在,这必然影响党在人民群众中的威信和削弱党的战斗力。我们要从保证党永不变色、保证国家长治久安的高度,从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,为保持党的纯洁性而不懈努力。

二、始终保持党在思想上组织上作风上的纯洁性

在新形势下保持党的纯洁性,要按照胡锦涛同志讲话提出的要求,坚持党要管党、从严治党,坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持党的思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁。

保持党在思想上的纯洁性,是保证党的正确政治方向和党的团结统一的思想基础。思想是导向,是灵魂。如果我们的党员和党的领导干部思想不纯洁,理想信念不可能坚定,是非认识必然模糊,政治立场很容易动摇。在新的历史条件下,一定要坚持发扬我们党注重思想建党的优良传统,坚持对党员和党的干部加强思想政治教育特别是中国特色社会主义理论体系教育,帮助他们做到真学真懂真信真用,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,带头践行社会主义核心价值体系,在大是大非面前保持清醒认识,在大风大浪面前坚持正确立场,在各种诱惑面前筑牢思想防线。保持思想纯洁,最重要的是保持对共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念。我们既要脚踏实地地办好今天的事情,又不能忘记远大目标。党员和党的干部有了这样的理想信念,无论从事什么样的工作,都会有一种崇高的使命感和神圣感。革命战争年代,无数共产党人为了革命的成功,南征北战,流血牺牲,靠的正是坚定正确的政治信仰。和平建设时期,无数共产党人为了社会主义事业,艰苦奋斗,无私奉献,靠的还是坚定正确的政治信仰。改革开放以来,无数共产党人为了国家富强和民族振兴,顽强拼搏,勇往直前,靠的仍然是坚定正确的政治信仰。信仰的力量是无穷的。信仰纯洁是共产党人最根本的纯洁。现在,有些党员和党的领导干部在市场经济大潮中晕晕乎乎、头脑发热,不能正确认识价值问题,不能正确对待个人利益,导致精神支柱坍塌、人生方向迷失,有的甚至守不住党纪国法的底线,最终走向腐败堕落,教训是极其深刻的。在国家、人民和社会、个人的多层次利益格局中,党员和党的干部当然也有个人的正当利益,实现自身价值应该受到尊重。但是,我们共产党人的最高利益和核心价值是全心全意为人民服务、诚心诚意为人民谋利益。作为党员和党的干部,都要经常思考和解决好入党为了什么、当干部干些什么、身后留下什么的问题,决不可为个人或少数人谋私利,而应该始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。

保持党在组织上的纯洁性,是保持全党步调一致和增强党的创造力、凝聚力、战斗力的组织保证。我们党现在是一个拥有8000多万党员、380多万个基层组织的大党,又处在长期执政和改革开放的环境下,保持党员队伍和党的干部队伍的纯洁,比以往任何时候都更为困难又更为重要。各级党组织要严格管理党员队伍和党的干部队伍,严把入口、加强教育、强化监督、畅通出口。现在有的人入党、当干部,不是因为信仰马克思主义,不是要矢志为中国特色社会主义、共产主义事业奋斗终身,而是认为入党、当干部能给自己带来好处,把入党、当干部作为个人或家庭、亲属获取利益的政治资本。列宁曾经指出,“徒有其名的党员,就是白给,我们也不要”。发展新党员,必须认真分析入党动机,严格掌握标准和程序,确保质量,切忌“带病入党”。培养、任用和提拔党的干部,也必须严格把关,坚持按照五湖四海、任人唯贤原则和德才兼备、以德为先用人标准选好干部配好班子。要认真落实中组部制定的《关于加强对干部德的考核意见》,以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强对干部政治品质和道德品行的考核,切忌“带病提拔”。近年来,有些地方和部门在对党员队伍和党的干部队伍管理上不同程度地存在失之于宽、失之于软的问题,导致不良倾向得不到及时纠正,小毛病演变成大问题,小事情酿成大事件,损害党在人民群众中的形象。常言道,“小洞不补,大洞吃苦”。经常的教育提醒是最好的防微杜渐。对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,才能防患于未然。要建立健全党员党性定期分析、民主评议党员等制度。对于党员和党的干部中那些屡经教育仍不悔悟和改正的人,要按照党章和其他党内法规的规定予以严肃处理,对那些无可救药的蜕化变质分子、腐败分子要坚决从党的队伍中清除出去。

保持党在作风上的纯洁性,是保持党同人民群众血肉联系和不断从人民群众实践中吸取经验、智慧和力量的固本之道。加强和改进党的作风,坚持发扬党的优良作风,保持党的作风纯洁,核心是密切联系群众,始终与人民群众同呼吸、共命运,始终代表人民群众的意志和利益,始终依靠人民群众来推动历史前进。这是保证党永不变色的根本所在。在建设中国特色社会主义整个过程中,要不断加强党的宗旨教育和群众路线教育,引导党员和党的干部牢固树立立党为公、执政为民理念,坚持马克思主义群众观点,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验作风纯洁性的试金石,切实做好宣传群众、组织群众、服务群众、团结和带领群众前进的工作,坚决反对一切脱离群众、不关心群众疾苦的不良现象。如果我们的党员和党的领导干部高高在上,不关心群众的生产和生活,不了解群众的需求和愿望,不虚心向群众学习,不总结群众在实践中创造的经验,关起门来想问题、作决策,习惯于“想当然”地发号施令,就会犯主观主义、官僚主义、形式主义的错误,就会给党和人民事业造成极大的损失。保持党的作风纯洁,必须及时整治党风建设中存在的突出问题,其中要十分注意治理庸懒散和好人主义等不良风气。好人主义盛行,有问题不指出,有过错不批评,这种庸俗作风盛行之处,往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方,就是党员、干部中出问题多的地方。批评和自我批评是我们党的优良传统和作风,一定要结合新的实际长期坚持、不断发扬光大,以不断增强党内生活的政治性和原则性。

三、领导干部要以身作则带头保持纯洁性

保持党的纯洁性,关键在党的各级领导干部。党的领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者,又是保持党的纯洁性的执行者和实践者。领导干部处在党和人民事业的领导岗位上,这就决定了在保持党的纯洁性方面负有极为重要的责任,由此也决定了务必时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,要求别人做的自己带头做到,要求别人不做的自己带头不做,以自己率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。

党的纯洁性同一切腐败现象是根本对立的,反腐倡廉就是要同各种腐败现象作斗争,维护党的肌体健康,维护党的纯洁性。作为党的领导干部,一定要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事,带头遵守廉洁自律各项规定,以淡泊之心对待个人名利和权位,以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业,任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白,做到一尘不染、一身正气,始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。有些领导干部所以走向违纪违法、腐化堕落的深渊,从根本上讲是世界观、人生观这个“总开关”出了问题,丧失了拒腐防变的能力。这些前车之鉴,每个领导干部都要引以为戒。不管是哪一级哪一个岗位上的领导干部,都要自觉加强党性修养和党性锻炼,秉公用权、廉洁从政,自觉弘扬中华民族和我们党勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到为官一任既要发展一方、又要始终保持清正廉洁。

严格的监督是防止党员和党的干部腐化变质、维护党的纯洁性的重要途径。上级对下级、下级对上级、群众对领导干部以及干部之间,都要敢于进行有效的监督。各级领导干部要纠正那种监督就是不信任的观念,增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识,自觉把自己置于党和人民事业所要求的各种监督之下。凡是重大事项的决策,必须严格贯彻党的民主集中制原则,不能搞“一言堂”,不能由个人或少数人说了算,而应该搞“群言堂”,依靠集体智慧和严格程序来决定;凡是与群众利益密切相关的重大事项,能公开的都要依照法律和规定向群众公开,充分听取群众意见。特别是在行使选拔任用干部权、行政审批权和在经济方面行使财政资金使用、固定资产运营、金融资本运作、土地使用权出让等重要权力时,更要自觉接受监督,防止权力失控、决策失误和行为失范。

严明的纪律是维护党的纯洁性的有力保证。各级领导干部都要增强纪律意识,切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。尤其要严格遵守党的政治纪律,提高政治敏锐性和政治鉴别力,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持把改革开放推向前进,在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。党的各级领导干部还要担负起加强纪律建设的责任,严肃查处违反纪律的行为包括各类腐败案件,切实做到纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外,努力使党的纪律真正成为全党同志在任何时候任何情况下都必须遵守的统一的铁的纪律。

我们国家正处在改革开放和社会主义现代化建设伟大进程中,机遇与挑战并存,困难与希望同在,任重而道远。许多新的问题需要在探索中解决,许多重要工作需要在创新中发展。这就要求党的各级领导干部必须始终认真地履行自己的领导职责,始终自觉地担当做好改革发展稳定工作的领导责任,不可有任何懈怠和摇摆。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。如果一事当前,不是首先想到自己应该担当起什么样的责任,作出什么样的贡献,而是一味考虑和计较个人得失,遇到矛盾绕道走,碰到问题不敢抓,面对风险不敢闯;如果热衷于做表面文章,热衷于哗众取宠和追逐个人功利;如果不思进取,那么不仅党和人民事业难以向前推进,而且会损害党的形象,会让人民失望进而丧失对我们的信任。敢于担当,既是党和人民事业的要求,也是共产党人应该具备的精神状态。我们要在推进干部队伍建设和人才队伍建设中大力倡导担当精神,努力形成勇于担当、敢于负责的用人导向。要全面贯彻党的干部政策,全面考察干部的德才表现,特别注意选拔那些经过实践锻炼、原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、有实绩的干部。

党的纯洁性同党的先进性一样,都不是静止的,也不可能一劳永逸。其内容和要求,都是随着时代的前进、随着党和人民事业的发展而发展的。加强党的自身建设,保持党的纯洁性,是一篇永无止境、在实践中常做常新的大文章。各级党组织要认真贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神,坚持不懈地把保持党的纯洁性这篇文章做实做深做好,不断交出党和人民满意的答卷。

 

寻找成长的动力

 

青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。“世界是你们的,也是我们的,但是,归根结底,还是你们的。你们年轻人朝气蓬勃,充满活力,好像早上八九点钟的太阳,中国的未来是属于你们的”;“青年人应具备两点,一是朝气蓬勃,二是谦虚谨慎”(毛泽东:19571117日在莫斯科大学对中国留苏学生的讲话), 这是毛泽东同志50年前对广大青年的殷切期望。邓小平同志也对青年一代寄以殷切希望:“中国只有出现三四十岁的政治家、科学家、经济管理学家和企业家,并由这批人担负重任,国家才有活力,政策才能保持长久。”(《邓小平思想年谱》(1975-1997),北京:中央文献出版社,1998年版)江泽民同志曾给广大青年同志十六字忠告:“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献。”(江泽民:《努力建设高素质的干部队伍》,见:《论党的建设》,北京:中央文献出版社 2001年版,第 220-221页)这些至理名言是对青年干部发展成长的鞭策,更是青年干部成长的必由之路。

自我认知是基础

青年干部是可塑性极强的群体,世界观、人生观、价值观尚处在树立、完善的时期。这一时期,要对自已有一个清醒、正确的评估。  

青年干部的成长取决于自我定位。用什么样的思维方式研究问题、认识世界,是一个根本性的问题。思想是统领,思想作风是学习作风、工作作风、领导作风的基础。加强和改进思想作风建设对青年干部来说是首要任务。改进思想作风就必须坚持解放思想、实事求是,改进思想作风就必须坚持思想创新。相对于实践发展,人们的思想观念往往具有相对的稳定性,它总是表现为一定的思维定势,而客观事物是不断变化的,这就要求我们必须不断适应实践的发展,及时转变和更新思想观念,否则,曾经正确的思想理论就会变成僵化的束缚,造成主观认识和客观实际相背离。因此,面对不断发展变化的世界,只有始终坚持实事求是,才能做到主观和客观相一致,认识和实践相统一。在实际工作中我们必须克服因循守旧、照本宣科、安于现状的惰性,要树立解放思想、实事求是的思想路线和工作作风,善于理论联系实际,创造性地开展各项工作。
  用什么样的态度学习理论,提高素质,这是学风建设的问题。列宁指出,青年的最大任务就是学习。改进学风就是要端正学习态度,养成扎实深入的学习精神,坚决克服“急学现用”、“浮光略影”、“理论与实际相脱节”的学习方式。改进学风就是要在学以致用上下功夫,进一步解放思想,不惟书、不惟上、只惟实,坚决摒弃教条主义、本本主义;改进学风就是要正确处理理论与实践的辩证关系,要善于从总体上掌握马克思主义理论的精神实质,不能拘泥于一些具体论述,不能抓住只言片语裁剪现实,要在实践中学习,在实践中应用,用实践检验真理;改进学风就是要在实践中创新,不断完善和发展理论,要勇于冲破旧框框、旧模式的束缚,敢闯敢试,走前人没有走过的路,做前人没有做过的事,并及时总结经验,将其升华为理论,用以指导新的实践;改进学风就要坚持调查研究,不能单纯地为了学习而学习,学习的目的是为了更好地解决问题,而调查研究则是发现问题的主要途径,也是检验问题解决程度的关键环节,要将学习与调查研究结合起来,做到知行统一。
  用什么样的精神投身事业,创造价值,这是工作作风的问题。青年干部在实际工作中往往比较注重工作的形式,但工作形式归根到底是为核心内容服务的,工作形式运用不好就极易成为形式主义。因此,如何避免形式主义就成为工作的一个必须逾越的沟壑。克服形式主义就要树立全心全意为人民服务的宗旨意识,办实事、说实话、求实效,在工作中既注重形式,又要避免一切着眼于形式,为了形式而追求表面政绩的现象;克服形式主义就要在狠抓落实上下功夫,要言行一致崇尚实干,肯下真功夫、苦功夫,力戒做表面文章,摆花架子;克服形式主义就要深入基层、深入群众,要从“群众官”转变为“群众友”,不要高高在上,脱离群众,脱离实际;克服形式主义就要加强素质培养和能力锻炼,不断提高工作效率,提高工作质量,养成求真务实、开拓创新的优良的工作作风。
  用什么样的方法追求理想,实现抱负,这是领导作风的问题。青年干部改进领导作风就要强化宗旨意识,心系国家,置身于事业当中。要带着感情到群众中去,带着问题到实践中去。求工作实际的“真”,务群众需求的“实”,把党的全心全意为人民服务的宗旨更好的体现在工作之中;改进领导作风就要掌握过硬的本领,既有服务之心,又能够有能力、有本领办好事、办实事;改进领导作风就要廉洁自律,加强人格修养,要克服不直接管钱、管物,不会犯大错误的麻痹思想,要严守心理警戒防线,于细微处规范自己的言行,防微杜渐,从思想观念的源头防起,从言行方式的源头防起,构筑起拒腐防变的坚固长城,为今后走向新的岗位打下坚实的思想基础、行为基础、素质基础。
  用什么样的表现树立形象,展示风采,这是品行修养问题。青年一代生活在改革开放取得巨大成就的年代,没有艰苦岁月的磨炼,在思想上易受享乐主义的影响,贪图安逸,畏惧困难,追求物质享受。作风不端正,就容易成为腐朽生活方式的俘虏,这对于青年干部来说是一个值得郑重对待的现象。因此,在青年干部中提倡艰苦奋斗教育就十分必要。青年干部必须正确对待、自觉进行艰苦奋斗的自我教育。坚持艰苦奋斗就要保持乐观向上的人生追求,培养吃苦在前、享乐在后的高尚情操,坚决反对拜金主义、个人主义、享乐主义;坚持艰苦奋斗就要加强道德修养,培养办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行、精打细算、追求实效,坚决制止讲排场、比阔气、慕虚荣的不良风气;坚持艰苦奋斗就要有知难而进,不怕困难,始终保持昂扬的斗志和奋发进取的精神状态,不断开创工作的新局面,不能瞻前顾后、畏惧困难以至于失去事业发展的机遇,不能安于现状、不思进取以至于使工作停滞不前。
  青年干部的成长制约于思维瓶颈。
  一成不变的“惯性”思维。许多青年干部在原有岗位干出了出色的成绩,走上新的领导岗位后,却相形见绌、力不从心了。其中一个重要的原因,就是当他们走上高一级的领导岗位后,仍然沿着原有的思维方式开展工作,而原有的思维方式往往不适合更高一层领导岗位的要求。就一般而言,领导层次越高,越需要战略性思维。因此,青年干部从基层领导岗位走上中高级领导岗位后,也相应地需要从侧重战术性思维向侧重战略性思维转变,不能一成不变沿用原有的思维方式,步入“惯性”思维的误区。
  好大喜功的“超前”思维。青年干部有热情、有激情,上岗后迫切希望在较短的时间里打开工作局面,迅速创造出辉煌的政绩,这是完全可以理解的。但无数事实告诉人们:热情、激情要建立在实情的基础上,创造辉煌的政绩要付出艰苦的努力,需要一个长期不懈的奋斗过程,切不可上岗后急功近利、好大喜功,脱离实际情况,制定出一个又一个“重大决策”,推出一项又一项“改革举措”,或不切合实际地对上对下作出过高的许诺。这种脱离实际的
 “超前”思维,必然会给事业带来损失,使自己陷入困境。
  追求时尚的“新潮”思维。追求思想进步,赶超时代发展的大趋势,树立全新的思维观念,是青年干部在新的岗位上建功立业的思想优势。可有些青年干部走上领导岗位后,不自觉地把新思维错误地理解为“新的就是好的”、“时髦的就是新的”。因此,工作上求真务实的精神少了,追求时尚的“新潮”思维多了,讲究架子、样子、形式,却不讲实效,醉心于大大小小的各种“工程”;在工作条件和生活条件上,讲究时尚与新潮,讲究“现代化”
 ,讲究“包装”与“武装”,讲究“排场”与“阔气”;在工作重心上,侧重“软环境”建设,重“社交”、重“活动”、重“迎来送往”;在个人感情上,近“上司”、亲“大款” 、远基层、疏下属。长此以往,必将失去人心。 另起炉灶式的“创新”思维。青年干部上任后要有一套新的思想、新的方法,这是进取精神的表现,是创新思维的体现。但是,创新离不开继承,不能为创新而创新。有的青年干部为了显示自己“创新”,常常与别人对着干,特别是与前任对着干,以显示比前任更高明,往往是刚走马上任,就大刀阔斧地换人、换思想、换主张,明知前任的一些主张、思想是正确可行的,也要在形式上完全否定,前任搞“一、二、三计划”,我就搞“三、二、一工程 ”。这种否定前任、另起炉灶式的“创新”,既不能推动事业发展,也会给自己的工作带来不必要的麻烦。

意识培养是关键

青年干部必须加强领导意识的培养,这是青年干部成长、成熟的关键。

增强大局意识。毛泽东同志说:“指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在照顾战争的全局上面……如果丢了这个去忙一些次要的问题,那就难免要吃亏了。”〖ZW(〗〖HT6〗《毛泽东选集》(第1卷)北京:人民出版社,1991年版,第176页〖HT〗〖ZW)〗大局就是全局,就是发展趋势,就是国际、国内、外部、内部总体形势发展变化、基本形势发展变化的基本方向。作为青年领导干部,应当胸有全局。要努力认识和把握本部门的大局,同时深刻理解全党全国的大局,全世界的大局;既要看到我们取得的伟大成绩,同时也要正视存在的问题;既要看清现象和本质,区分主流和支流,又要根据已经发生、正在发生、将要发生的历史变革,努力洞察发展趋势。必须要像邓小平同志说的那样:“要从大局看问题,放眼世界,放眼未来,放眼一切方面。”只有认清了大局,才能审时度势,因势利导,掌握工作的主动权。着眼全局,首先对工作必须有全局谋划,即整体和长远的谋划,不可陷入事务主义。其次,判断是非得失必须以全面利益为根本标准,不可因小失大。第三,在事关全局的问题上必须旗帜鲜明,不可随波逐流。因此,青年干部树立大局意识、全局意识,最重要的是在政治上同党中央保持高度一致,任何时候都不摇摆,不投机取巧,不阳奉阴违,做到有令则行,有禁则止。就是要求无论在何时何地,都要把自己的工作置于党和国家的大局中,在大局中找准自己工作的方位。

增强法制意识。对于青年干部而言,法制意识是职业之基,立身之本。要做到遵纪守法,依法办事,首先必须熟悉党的纪律,了解法律,弄懂法律,不能浑浑噩噩,不懂装懂。熟悉了党纪国法,就要严格遵守,带头用法、守法。那些徇私贪赃的领导干部,对党的纪律和国家法律不是不知,不是不熟,就是一个“贪”字使他们忘记了自己的身份,忘记了自己的职责,忘记了党的原则,忘记了人民的利益。究其原因,一方面是宗旨意识淡薄,廉耻意识丧失,背弃了为人民服务的宗旨和共产党员的理想信念,放弃了主观世界的改造,把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具;另一方面则是法治意识缺乏,党纪国法在他们头脑中淡薄了,取而代之的是权力滥用、生活享乐,最终走向犯罪,成了人民的罪人。这些都是青年干部需要力戒的。青年干部必须增强遵纪守法的自觉性,一切都依法办事、依制度办事、按规定要求操作,以身作则,以正祛邪,在依法治国,建设社会主义法治国家的进程中,真正起到生力军的作用。
  增强忧患意识。青年干部走上领导岗位以后,展示自己才华的舞台宽了,报效国家的机会多了,但肩负的责任也重了。他们中的绝大多数同志继承和发扬了党的优良传统和作风,安不忘危,治不忘乱,奋发向上,做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志走上领导岗位之后,就开始松劲、泄气,放松了对自己的要求:有的对自己的被提拔重用自满自足,盲目乐观,一叶障目而不思进取;有的求官欲望强烈,千方百计往上爬;有的急功近利,心浮气躁,患得患失;有的则热衷于吃吃喝喝,沉湎于灯红酒绿,在不知不觉中走向了歧途。如果人缺乏忧患意识,安于现状,对自己身上的毛病和缺点视而不见,对自己分管的工作中的不足不以为然,不思进取,等待他的必然是被淘汰。青年干部要有一种崇高的历史责任感、使命感,要有一种“如履薄冰,如临深渊”的危机感,不能有丝毫的懈怠和放松,要有干不好工作、完不成任务就将被发展的时代淘汰的忧患意识,不断自我加压,并把压力转化为新的工作动力。
  增强创新意识。创新意识就是解放思想,开拓进取;就是与时俱进,大胆探索。这不仅仅是精神状态和人生状态,更是事业有成的重要经验。如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新,就不能从现在走向未来,无论是国家的发展,还是个人的进步,都是不可能实现的。江泽民同志反复强调要“三个创新”,即理论创新、体制创新、科技创新,其精神实质就是要求我们进一步解放思想,深化各项改革,努力开创工作的新局面。青年干部的思维比较敏捷,接受新观念、新事物比较快,但也有的青年干部缺乏闯劲,胸无大志,热衷于守摊而不是创业,工作中仅仅满足于上传下达,照抄照转,不求有功,但求无过;有的则在旧观念中兜圈子,靠老办法、老经验对待新事物,缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。其结果是既贻误事业和工作,又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟,不进则退。青年干部既要继承前人,又不墨守成规;既借鉴别人,又不照抄照搬;既扬弃旧义,又创立新知。努力做到分析形势有新视野,研究情况有新见解,布置工作有新思路,解决问题有新办法。
 
  增强表率意识。表率意识,就是身体力行,率先垂范。这是对每一个领导干部的最基本要求。一是做学习的表率。领导干部提高思想素质和管理水平最直接、最有效的办法,就是加强对马列主义、毛泽东思想,特别是中国特色社会主义理论体系的学习。刻苦学习,好学不倦,这是青年干部成长、成熟的重要途径。二是做廉洁的表率。领导干部能否廉洁自律,在一个地区一个部门具有重要的导向作用,直接关系到党的形象和威望。因此每一个青年干部一定要廉洁为官,公正办事,时时自重、自省、自警、自励,处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”,做到为官一任,清廉一生。三是做勤政的表率。兢兢业业,恪尽职守,这是青年干部成就事业,得到群众拥护的基础。在本职工作中,做到求真务实、严谨细致、雷厉风行。求真务实,就是对工作高度负责,一丝不苟、精益求精。严谨细致,就是认真筹划,周密布置,精雕细刻;雷厉风行,就是严如雷霆,快如疾风。四是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。领导干部不团结,势必内耗不断,人心浮散,影响各项工作的开展。青年干部要努力做到大度谦和,才能够很好地促进各方面的团结。大度谦和是一种境界,是一种为人为政的品格。要多向老同志学习,向下属学习,真正做到从善如流。

勇于创新是动力

作为新时期的青年干部,在建设中国特色社会主义、构建和谐社会的过程中,必须进一步增强责任感和使命感,勇于实践,发挥自己的优势,做出自己应有的贡献。
  第一,发挥战斗力强的优势
  勇挑重担。构建和谐社会,各项工作任务艰巨繁重,工作的压力也非常大。青年干部要有蜡烛点燃自己照亮别人的精神,组织安排做什么工作,就无条件去做,不凭个人好恶或权衡对自身利益大小去做。要深刻认识到,越是基层、越是艰苦的地方,越能锻炼自己。勇于到困难大、环境艰苦的地方摔打磨炼,在急难险重的重要岗位和关键时期经受锻炼和考验。
  善破难题。青年干部在工作中,不能只满足于上传下达做“太平官”,碰到一点困难和问题,要么绕道走,避之不及,要么唉声叹气、怨天尤人。要始终保持一种良好的精神状态,以高昂的斗志去迎接挑战,对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考,提出解决问题的办法。干事业就如逆水行舟,不进则退,那种只图安逸、不求进取的“官老爷”作风对自己的成长、对党和人民的事业、对经济社会的发展都是十分有害的。青年干部都担任了一定的职务,不仅自己要善破难题,而且还要把本部门本行业职工的工作积极性调动起来,正视困难,迎难而上,善于在困难中捕捉机遇,在挑战中赢得发展。

参与决策。党的执政能力很大程度上是通过领导干部的决策力来体现的。科学的决策将促进社会和谐发展,错误的决策则会导致社会不和谐的因素增加。青年干部文化水平较高,既有深厚的理论功底,又有一定的工作经验,有的担任了某地、某部门的主要领导职务,有的担任了副职,在决策中扮演着重要的角色。青年干部要正确认识自己的这种特殊位置、作用和特点,做到参与决策、科学决策。担任主要领导职务的要杜绝“家长制”作风,做到用权不专断,集思广益、大胆决策;担任副职的要积极出谋划策,参谋不越位,维护领导权威,确保决策程序到位、科学合理。
  第二,发挥适应力强的优势
  注重把握发展形势。如果我们对全局的情况了解不够,对不断发展变化的形势分析不够,以封闭的思维思考和研究本地本部门的发展,就会走向形而上学的误区。只有加强调查研究,科学判断形势,才能使我们的事业更好发展。在构建和谐社会的进程中,青年干部必须以宽广的眼界观察形势,科学地把握时代发展的新形势,善于在普遍联系中总揽形势发展的大局,在政治上、战略上认识和思考重大问题,从事物的不断变化中掌握事物发展的内在规律,从纷繁变幻的现象中看透本质。青年干部要在发展的形势中看到潜力与希望,进一步增强加快发展的信心,努力适应构建和谐社会的需要。
  积极化解社会矛盾。随着改革深入推进,经济加速发展,许多深层次矛盾将进一步凸显,人民内部矛盾更趋复杂化,引发矛盾因素增多。如何正确反映、兼顾处理好社会各类群体之间的利益关系,化解各类矛盾,这不仅关系到全面建设小康社会的目标能否顺利实现,而且关系到社会的和谐稳定。广大青年干部应当保持清醒头脑,居安思危,从群众最关心、最现实、最希望解决而且目前能够办到的事情做起,让老百姓在改革发展中受益,维护社会公平与正义。
  高效应对突发事件。当今世界纷繁复杂,来自政治、经济、社会、文化、以及自然界的挑战不断,突发事件和难以预料的风险增多。从以往处置非典、禽流感等突发事件看,应急能力的高低关系到发展大局和社会稳定。青年干部眼界开阔、反应灵敏、综合素质较高,应发挥好这一优势。尤其应注重提高对突发事件的预见能力,始终保持高度的政治敏锐性,对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性事件,要见之于未萌,防之于未发。对已经发生的突发事件,要有一套处变不惊、妥善应对的措施,要有一种组织协调、凝聚力量的本事,最大限度地控制和化解危机,保障人民群众安居乐业。
  第三,发挥创造力强的优势
  在工作思路上创新。思路决定出路。在构建和谐社会中,青年干部应结合自己的工作实际,发挥开拓进取精神强,思想比较解放的优势,既要坚持正确的工作思路,又要根据工作中出现的新情况、新问题,不断创新工作思路,努力提高工作水平。
  在工作方法上创新。干任何事情,都要讲究方式方法,方法正确,事半功倍。青年干部要增强操作本领,善于运用发展的眼光来看待工作,用科学的方法来开展工作,用服务的意识来提升工作,用法律的手段来规范工作。要注意吃透上情、了解外情,掌握下情,创造性地开展工作。
在工作落实上创新。创新的最终目的,是达到工作的预期效果。因此,要树立科学发展观和正确的政绩观,不能把落实的结果建立在弄虚作假,搞“政绩工程”上。抓落实,必须会遇到许多困难和风险,这就要求我们强化责任意识、大局意识和风险意识,决不能谨小慎微,求稳怕乱,要敢担责任,敢冒风险,敢有作为。

立德修身是标志

青年干部应充分发挥学习力强的优势,把不断学习和不断丰富完善自我培养成终生的习惯,这是青年干部成长的重要标志。
  第一,把加强学习作为成长的助推器
  自觉学习。虽然青年干部普遍具有较高的文化水平和专业知识,但社会发展日新月异,人民群众的创造丰富多彩,特别是构建社会主义和谐社会,更是一项全新的事业,我们不懂不熟悉的东西还很多,新形势新任务对青年干部提出了越来越高的要求。时代不断前进,学习永无止境。学习不能改变人生的起点,但可以改变人生的终点;学习不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度。青年干部要在不断更新的知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在繁忙的工作之余减少应酬,挤出时间学习,把学习作为一种工作、一种觉悟、一种境界、一种自觉行动。善于学习。青年干部,除了学政治理论和本职工作业务知识外,还要充分发挥接受能力快的优势,学习经济、科技、法律、金融、历史、文学等知识,学习做好工作所必需的一切知识,努力开阔视野,拓宽知识面。当然,善学者,还要善于动脑和积累。有些同志在一个岗位上工作时间不长,就拥有了这个岗位所需的大量知识,就能很快进入角色,而有些同志虽然有所学习,但不善于总结,遇到问题时,仍一片茫然。所以,在学习中要善于积累,做一个有心人,勤于动手,善于利用计算机和互联网等现代技术手段,不断进行知识和资料的收集、整理、积累。通过学习,把自己培养成有知识、有能力、懂业务、会管理的高素质领导人才。
  学以致用。实践出真知,实践是最好的课堂。构建和谐社会,面对的是广大基层群众。对于青年干部来说,走上领导岗位的时间不长,实践锻炼是让青年干部学习和运用所学知识的“大课堂”,对那些在“小课堂”上似懂非懂的问题,可以在实践的反复证明中得到印证和检验。实践锻炼也是向群众学习,从群众中汲取智慧和政治素养的必修课。在实践的舞台上,人民群众是我们最好的老师。深入基层、深入群众、了解群众的疾苦,能够使我们在思想感情上与群众水乳交融,从而保持同人民群众的血肉联系,更好地实践为人民服务的宗旨,真正做到把学到的东西运用于实践,同时不断在实践中做事、悟理、总结经验,用实践来检验和提高学习的成效,做学习型、知识型、实干型的新一代领导干部。
  第二,把强化修养作为成长的风向标
  强化理论修养。理论素质是领导干部综合能力的基础。青年干部要提高执政能力,必须把提高理论修养放在首位。理论不清楚,思想就会犯糊涂,行动就会失去方向。有些领导干部之所以不信科学信迷信,其根本的原因就在于理论根基浅,党性修养不够,遇到大是大非问题不能准确把握,丧失了应有的政治立场,结果造成“晚节不保”,其教训值得警醒。青年干部在理论学习中既要做学习者,又要做实践者;既要领会实质,又要全面把握;既要继承,又要创新,科学地掌握理论要义。科学理论是青年干部修身养性的“总开关”,只有科学理论在头脑里生根发芽,并在实践中加以运用,才能当好人民的公仆,才能始终如一地践行全心全意为人民服务的宗旨。实践证明,谁坚定了理想信念,谁就获得了成功,得到群众的拥护;谁动摇了理想信念,谁就背离了群众,走向“下坡路”。
  强化道德修养。加强领导干部的道德修养,关键是要树立正确的政绩观,特别是青年干部,要时刻践行科学发展观,要牢固树立“以人为本”的意识,把政绩建立在为民谋利上,建立在群众当前利益与长远利益相统一的基础上,建立在社会经济发展和社会健康协调发展上。同时,青年干部要树立正确的名利观。名利是把双刃剑,既可以使人奋发,也可以使人沉沦。要始终从思想上理解和处理好“干革命是为什么,现在应该做什么,将来身后应留点什么”的问题。要懂得权力是党和人民给的,就要服务于党的事业和人民的利益。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。青年干部要以群众为轴心,时刻保持人民公仆本色,满腔热情地为群众多办实事,用最大的精力来关注群众最关心的问题。
  强化作风修养。青年干部要做求真务实的表率。求真务实是领导干部必备的政治品质,也是党员先进性教育活动的本质所在,求真务实的关键是狠抓落实。要针对少数青年干部不注重抓落实,不愿意抓落实,不敢抓落实,也不关心抓落实等问题,建立和完善抓落实的目标责任制,使人人有任务、有压力、有动力,形成千斤重担大家挑,人人肩上有目标的良好局面;要建立和完善抓落实的责任督查机制、信息反馈机制,及时了解掌握工作的进度和取得的效果,做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩,杜绝坐而论道或者以会议贯彻会议、以文件落实文件等不良现象。青年干部开展工作要做到公平、公正、公开、公信。“公平”就是不能搞远近亲疏、圈内圈外,不以个人好恶定取舍,不凭印象定调子;“公正”就是不存私心、不存邪念,走得正、行得稳;“公开”就是在办事过程中要把办事的条件、程序和结果进行公开;“公信”就是领导干部的言行,要经得起群众的检验,历史的检验,实践的检验。要正确处理好律己与律人、大节与小节之间的关系,分清是与非、善与恶、美与丑之间的界限,做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行,廉洁奉公。

  第三,把踏实做人作为成长的座右铭
  坚定信念,保持清醒,在政治上做一个靠得住的人。青年干部不能把目标仅仅定位于个人生存和竞争能力的发展上,必须将党的事业和人民的利益放在第一位,其次才是自我价值的实现。现在有少数年轻干部不注意党性锻炼,理想信念动摇,是非不分,好坏不辨,不讲政治讲关系,不讲学习讲享受,不讲原则讲感情,在市场经济大潮中迷失了自我。为什么“法轮功”事件中有一些青年干部卷入了进去?为什么部分青年党员干部在封建迷信、赌博娱乐中寻找精神寄托?分析起来一个重要的原因,就是政治信仰出了问题。政治信仰出了问题,封建迷信就有了生存的土壤。所以,作为青年干部一定要引以为戒,自觉加强党性锻炼,坚定信念,做到政治上坚定,在大是大非面前不走样,不糊涂,抵住各种诱惑,真正做一个政治上靠得住的人。
  求真务实,真抓实干,在工作上做一个有本事的人。胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上号召全党同志要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,明确指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实,要体现在实干上,特别是青年领导干部要身体力行,切实发挥好带头实干的模范作用。改革开放30年的发展实践证明,加快发展,事在人为,关键在干。想干、实干、会干、快干,体现了求真务实的精神、高尚的政治品格,体现了工作能力和领导水平,体现了党性、悟性和可靠性。作为一名优秀的青年干部,必须认清自己的职责,牢记党的宗旨,树立强烈的求真务实意识,工作尽职尽责,带头真抓实干,把主要精力用在干事创业上,落实到每一项具体工作中,谋大事、办实事、抓落实,为推动我国经济社会发展贡献出自己的力量。
牢记宗旨,执政为民,在作风上做一个信得过的人。青年干部的生活作风绝不是小事,而是一个重大的政治问题,现在一些干部出问题,大多是先从生活作风上被打开缺口的,结果都是“一失足成千古恨”。广大青年干部的生活作风总体上是好的,但也出现了一些问题,表现为物质生活享乐化,文化生活消极化,社会生活庸俗化,家庭生活私利化。作为新时期的青年干部,必须加强思想改造,树立正确的政绩观和群众观,解决好权力观、地位观和利益观的问题,努力做到科学执政、民主执政、依法执政。要扎扎实实推进事业发展,创造实实在在的政绩,不急功近利、不虚报浮夸,不做表面文章。年轻干部要管得住自己,耐得住寂寞,经得住诱惑,要牢记两个“务必”,自觉抵制消极腐朽思想的侵袭,做到淡泊名利,从严要求,清正廉洁,一身正气。要做到“居上而不骄,处下而不忧”,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所感,视个人名利淡如水,视人民利益重如山,把全部心思和精力用在工作上,用在为人民群众谋利益上,只有这样的干部,才能得到人民群众的拥护和组织上的信任。

青年干部要时刻严格要求自己,不断加强学习,加强思想改造,促进整体素质提高。与时俱进,务实创新,解放思想,大胆开拓,用青春和汗水谱写自己光辉、无悔的人生篇章。